Le CTI est un acquis du « protocole d’accord relatif aux personnel·les non médicaux », afin de rendre plus attractive la fonction publique hospitalière : revaloriser les carrières, les rémunérations et sécuriser les environnements de travail. Cet « accord Ségur de la Santé » a été signé par seulement trois organisations syndicales : la CFDT, FO et l’UNSA.

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