Dans notre établissement, la certification HAS n’est pas un simple rendez‑vous administratif. C’est un moment décisif qui engage notre crédibilité, notre avenir et la reconnaissance de notre travail. La CFDT HMV le dit clairement : nous avons tout à gagner à réussir cette certification, et beaucoup à perdre si nous la laissons nous échapper.

Aujourd’hui, les équipes sont sous pression, les conditions de travail sont parfois difficiles, et les moyens ne sont pas toujours à la hauteur des ambitions affichées. Mais c’est précisément pour cela que la CFDT HMV soutient pleinement les professionnels dans cette démarche. La certification est l’occasion de mettre en lumière ce que nous faisons bien, mais aussi de revendiquer ce qui doit changer. Elle permet de rappeler que la qualité des soins repose d’abord sur des équipes reconnues, formées et soutenues.

Une non‑certification aurait des conséquences lourdes : perte de financements liés à la qualité, multiplication des audits, surcharge de travail, pression accrue des tutelles. Ce serait un signal négatif envoyé aux patients, aux partenaires et aux futurs professionnels que nous cherchons à recruter. Nous refusons que les équipes en paient le prix.

À l’inverse, réussir la certification, c’est démontrer notre professionnalisme, notre cohésion et notre capacité à faire face collectivement. C’est aussi renforcer notre légitimité pour exiger des moyens adaptés, une organisation plus fluide et des conditions de travail dignes. La CFDT HMV s’engage à accompagner chaque service, à défendre les besoins exprimés et à faire remonter les difficultés rencontrées.

La certification n’est pas un examen individuel. C’est un combat collectif. Et dans ce combat, la CFDT HMV est aux côtés des équipes, pour que cette réussite soit aussi la leur, et qu’elle serve de levier pour améliorer durablement le fonctionnement de notre établissement.

Ensemble, faisons de cette certification une victoire commune et un point d’appui pour l’avenir.