Dans notre maison de retraite, il était bien plus qu’une présence familière : Neunoeil faisait partie du collectif. Depuis vingt ans, ce chat a partagé le quotidien des résidents comme des professionnels, circulant librement entre les chambres et les espaces de vie, apportant avec lui une forme simple mais essentielle de lien et d’humanité.

 Son départ laisse un vide discret, mais profondément ressenti par toutes celles et ceux qui font vivre l’établissement au quotidien.

Un lien affectif au cœur du collectif

Neunoeil incarnait à sa manière une valeur fondamentale : celle du lien social. Il allait naturellement vers les résidents les plus isolés, s’installant sans bruit, offrant une présence apaisante là où les mots manquent parfois. Dans ces moments, il participait à préserver la dignité et le bien-être des personnes accompagnées, en leur offrant une relation simple, sans jugement, profondément humaine.

 Pour les soignants, souvent confrontés à des conditions de travail exigeantes, il représentait aussi une respiration. Sa présence apportait une touche de légèreté dans des journées parfois lourdes, rappelant l’importance de prendre soin… aussi de celles et ceux qui prennent soin.

 Les agents d’entretien, les équipes d’animation, tous partageaient ce lien avec lui. Neunoeil traversait les métiers, les statuts, les fonctions : il était un point de rencontre, un repère commun, un symbole discret du collectif de travail.

 Une contribution au bien-être et à la qualité de vie

 Sans protocole formalisé, Neunoeil participait pleinement à une approche globale du soin, attentive à la qualité de vie. Sa présence contribuait à apaiser certaines angoisses, à stimuler des souvenirs, à recréer du lien.

 Dans des services où la médicalisation peut parfois prendre le pas sur le relationnel, il rappelait l’importance des approches non médicamenteuses, du toucher, de la présence, de l’attention portée à l’humain dans toutes ses dimensions.

 Ce rôle, reconnu aujourd’hui dans de nombreux établissements, s’inscrit dans une vision du soin que nous défendons : une prise en charge respectueuse, globale, qui considère chaque personne dans sa singularité.

Penser collectivement la place des animaux en EHPAD

L’histoire de Neunoeil invite aussi à réfléchir collectivement à l’organisation du travail et aux conditions d’accueil en établissement. La présence d’animaux, lorsqu’elle est encadrée et pensée dans le projet d’établissement, peut devenir un véritable levier d’amélioration de la qualité de vie, tant pour les résidents que pour les professionnels.

Elle suppose toutefois des moyens, du dialogue social, et une reconnaissance des initiatives de terrain. Donner une place à ces pratiques, c’est aussi reconnaître l’expertise des équipes et leur capacité à innover pour mieux accompagner.

Un adieu empreint de reconnaissance

Dire au revoir à Neunoeil, c’est saluer ce qu’il a permis : du lien, de la douceur, des instants partagés entre résidents et professionnels. Il n’avait ni statut, ni fonction officielle, mais il a contribué, à sa manière, à faire de cet EHPAD un lieu de vie plus humain.

 Son souvenir nous rappelle l’essentiel : derrière les organisations et les contraintes, il y a des femmes, des hommes, et des liens qui se tissent au quotidien. C’est cela que nous devons continuer à défendre et à faire vivre.

 Merci Neunoeil, pour ces vingt années de présence, de simplicité et de solidarité silencieuse.