Ce jeudi 30 avril 2026, la CFDT présentait à Paris les résultats du Baromètre 2026 sur l’état du travail, un outil devenu incontournable pour comprendre les réalités vécues par les travailleurs et travailleuses. Cette édition, centrée sur les agents des trois versants de la fonction publique, met en lumière un attachement profond aux missions de service public, mais aussi un malaise croissant face au manque de moyens, à la perte de sens et à la dégradation des conditions de travail.

Au cœur de cette conférence de presse, Pauline VIRY, aide-soignante à l’EHPAD Léa André de Gérardmer et représentante CFDT des Hôpitaux du Massif des Vosges (HMV), a pris la parole pour témoigner de la réalité quotidienne des équipes soignantes. Sa présence aux côtés de la Secrétaire générale de la CFDT, Marylise Léon, illustre la volonté de la CFDT de faire entendre la voix du terrain dans le débat national.

Une parole ancrée dans le réel : celle des soignants vosgiens

Les HMV regroupent cinq EHPAD, soit plus de 700 lits, où les professionnels font preuve d’un engagement remarquable malgré des conditions de travail de plus en plus exigeantes. En intervenant à Paris, Pauline Viry a rappelé avec force ce que vivent les équipes au quotidien. Elle l’a résumé par une phrase qui a marqué la salle :

« Être aide-soignante en EHPAD, c’est comme faire un marathon… sauf qu’on ne franchit jamais la ligne d’arrivée. »

Cette image forte traduit l’intensité des journées, la pression constante, et l’absence de répit dans des services où chaque minute compte.

Des effectifs qui ne suivent pas l’évolution des besoins

Depuis le début des années 2000, les effectifs soignants en EHPAD progressent trop lentement, alors même que le nombre de résidents dépendants augmente. Les mobilisations de 2017, les rapports nationaux et les alertes syndicales successives ont mis en évidence un décalage persistant entre les besoins réels et les moyens humains.

Aujourd’hui encore, le ratio moyen reste inférieur à 0,58 ETP par résident, loin des recommandations des acteurs du secteur. Pauline Viry l’a exprimé sans détour :

« Autant pour l’attractivité que pour la qualité du soin, il faut des effectifs. Sinon, on réalise les soins en mode chronomètre olympique. »

Une formule qui résume parfaitement l’urgence d’un investissement massif dans les équipes.

L’engagement des soignants : une force trop souvent invisible

Malgré les difficultés, les équipes restent présentes, solidaires et engagées auprès des résidents. Pauline Viry a tenu à rappeler cette réalité essentielle :

« Mieux vaut mettre en avant le présentéisme que l’absentéisme. Notre engagement, c’est d’être là, en priorité, pour les résidents. »

Une déclaration qui renverse le regard habituel porté sur les soignants et souligne leur sens du service public, même dans des conditions parfois intenables.

Les revendications portées par la CFDT HMV

À travers cette intervention nationale, la CFDT HMV a réaffirmé des revendications claires et constantes :

• Renforcer les effectifs pour garantir une prise en charge digne et sécurisée.

• Assurer des financements pérennes permettant d’atteindre les ratios cibles.

• Reconnaître les métiers du soin, avec des parcours professionnels valorisés et attractifs.

• Améliorer les conditions de travail, notamment sur les temps de pause, la formation, la prévention de l’épuisement et l’organisation du travail.

Ces demandes rejoignent les conclusions du Baromètre 2026, qui souligne l’urgence d’un soutien renforcé aux services publics et à celles et ceux qui les font vivre.

Une démarche constructive, responsable et déterminée

La participation de Pauline Viry à cette conférence nationale illustre la démarche de la CFDT HMV : faire remonter les réalités du terrain, défendre les agents et contribuer à un dialogue social exigeant, concret et utile.

En portant la voix des soignants vosgiens à Paris, elle a rappelé que :

• les EHPAD ne sont pas des structures comptables,

• les soignants ne sont pas des variables d’ajustement,

• et que l’amélioration des conditions de travail est indissociable de la qualité de vie des résidents.

• La CFDT HMV : mobilisée et vigilante

La CFDT HMV continuera à défendre, avec constance et détermination :

• la santé des professionnels,

• la dignité des métiers du soin,

• et la qualité du service rendu aux personnes âgées.

Parce que mieux travailler, c’est aussi mieux accompagner.