La réunion de la formation spécialisée, convoquée à la demande de la direction de l’établissement, avait pour objectif principal de réaliser un retour d’expérience sur les épisodes de canicule récemment traversés. Ce temps d’échange a permis de dresser un bilan global, de valoriser les actions efficaces et d’identifier les manquements qui devront impérativement être corrigés avant les prochains épisodes climatiques extrêmes.

Une gestion globalement jugée satisfaisante par les agents

Le ressenti général des agents est que la situation a été plutôt bien gérée. La CFDT tient à saluer le travail remarquable des magasiniers et de l’astreinte logistique pour leur réactivité et leur disponibilité. Le renfort mis en place dans les EHPAD pour les tournées d’hydratation a également été unanimement reconnu comme une initiative pertinente et efficace.

Tenues professionnelles : un besoin urgent d’adaptation

Concernant les tenues professionnelles, le constat est clair : il est difficile de travailler en période de canicule avec des tenues épaisses en coton. Pour une situation exceptionnelle, des mesures exceptionnelles auraient dû être envisagées, en particulier dans les EHPAD, qui sont avant tout des lieux de vie.

La CFDT a officiellement demandé l’autorisation de porter des t‑shirts personnels durant la canicule, rappelant l'obligation légale depuis 2025 pour l'employeur d'adapter les tenues professionnelles. Cette demande a été refusée par la direction, invoquant des raisons d’hygiène en l'état mais n'est pas écartée. Par ailleurs, le premier essai de tenue légère proposé par l’établissement a dû être annulé : le tissu était trop transparent, rendant la tenue inutilisable.

Des salles de soins insuffisamment équipées

La CFDT a également fait remarquer que toutes les salles de soins ne sont pas équipées en climatiseurs. À l’EHPAD de Foucharupt, aucune salle de soins n’en dispose, ce qui expose les professionnels à des conditions de travail particulièrement difficiles et met en péril la qualité de la prise en charge et la bonne conservation des médicaments.

Constats par site réalisé par la CFDT

EHPAD de Foucharupt

• Renforts ASH mobilisés pour l’hydratation.

• Absence de protocole clair et manque de préparation.

• Manque de vérification de l’entretien des climatiseurs.

• Demande exceptionnelle de port de t‑shirts.

• Demande de renfort infirmier.

• Températures relevées : 36°C en salle à manger, malgré deux climatiseurs, et 41°C dans un couloir.

• Aucune salle de soins équipée en climatisation.

EHPAD de Fraize

• Manque de réfrigérateur et de congélateur pour les familles.

• Demande exceptionnelle de port de t‑shirts.

• Climatisation en salle de soins et dans les offices, mais sortie d’air par une fenêtre laissée entrouverte.

• Climatisation en salle d’animation, accueil de jour et bureau des accueils.

• Déplacement possible des résidents en zone rafraîchie, mais nécessitant davantage de manutention.

Site de Gerardmer

• Absence de couvertures de survie.

• Mise en place de draps pour protéger les fenêtres.

• Commande de climatiseurs en cours pour le garage du soin de première urgence, consultations sages‑femmes, consultations chirurgie, etc.

• Très bonne réactivité du magasinier : déploiement de tous les ventilateurs disponibles.

• Distribution d’eau et de brumisateurs.

Site de Saint‑Dié

• Accueil des urgences : climatisation portable commandée, mais températures comprises entre 32 et 35°C.

• Secrétariat de chirurgie : 33°C, agents victimes de vertiges, absence totale de climatisation.

• Court séjour gériatrique / SMR : système D avec papier aluminium sur les fenêtres, températures atteignant 35°C dans les chambres.

• Médecine B : 35°C dans les chambres.

• Commande de melons et pastèques refusée par la cuisine (trop tôt dans la saison).

• Absence de brumisateurs.

Rappel de la Direction : signaler tout dysfonctionnement

La Direction a demandé à l’ensemble des agents de signaler tout dysfonctionnement, quel qu’il soit, via les FSEI (Fiches de Signalement d’Événement Indésirable). La CFDT rappelle que ces fiches sont essentielles pour tracer les incidents, améliorer les pratiques et renforcer la sécurité des professionnels comme des usagers.

Conclusion

Cette réunion a permis de mettre en lumière les efforts réels engagés par les équipes, mais aussi les insuffisances structurelles qui doivent être corrigées sans délai. La CFDT rappelle que la protection des agents et des résidents en période de canicule ne peut reposer sur le système D ou la bonne volonté des équipes : elle nécessite des moyens adaptés, anticipés et validés, ainsi qu’une réflexion urgente sur les tenues professionnelles, les équipements de rafraîchissement et l’égalité d’accès à la climatisation dans les salles de soins.

La CFDT restera pleinement mobilisée pour que ces constats débouchent sur des actions concrètes et immédiates