Après la publication de notre article « EHPAD de Foucharupt : les chroniques de Lady Whistledown ? », la situation a enfin évolué. Quatre climatiseurs ont été installés dans les services Verdiers (USLD) et Bouvreuils (EHPAD). La CFDT HMV salue cette avancée et tient à remercier les équipes techniques pour leur réactivité et leur professionnalisme, malgré un contexte de forte pression et des effectifs réduits.

Mais cette amélioration locale ne doit pas masquer l’essentiel. Foucharupt n’est pas le seul établissement confronté à des conditions de chaleur préoccupantes. Les EHPAD de Fraize, de Moyenmoutier, ainsi que l’hôpital et l’EHPAD de Gérardmer connaissent eux aussi des situations difficiles. Installer des climatiseurs permet de répondre à l’urgence, mais ne constitue pas une solution durable face aux épisodes de chaleur qui vont se multiplier.

Pour la CFDT, il est indispensable de travailler dès maintenant sur une stratégie globale de prévention. Cela implique de mieux anticiper les risques liés aux fortes chaleurs, de suivre précisément les températures et l’humidité dans les locaux, d’adapter les tenues de travail et de repenser l’organisation du travail dans tous les secteurs.

La CFDT rappelle également que les fortes chaleurs ne touchent pas uniquement les soignants. Les agents techniques, les équipes de cuisine et de plonge, les espaces verts, la sécurité, les chauffeurs‑livreurs : tous sont exposés à des conditions de travail de plus en plus difficiles.

Les mesures réalisées ce vendredi par la CFDT HMV à Foucharupt, entre 12 h 30 et 14 h, confirment l’urgence. À la plonge, la température atteignait 34 °C avec 45 % d’humidité, soit un Humidex de 41,9. À ce niveau, les recommandations prévoient une réduction des efforts physiques. Nous étions seulement en vigilance jaune canicule, et déjà proches de la zone de danger. Pour évacuer cette chaleur humide, une simple bouche de VMC de taille domestique ne peut suffire.

Le changement climatique est une réalité. Les fortes chaleurs deviendront plus fréquentes et plus intenses. Il est temps d’anticiper plutôt que de subir. La CFDT HMV continuera à porter des propositions concrètes pour protéger l’ensemble des agents, dans tous les métiers, et améliorer durablement les conditions de travail.