Le dimanche 9 août 2026, est paru au Journal officiel l’arrêté du 7 août 2026 modifiant l’arrêté du 25 avril 2002 fixant la liste des corps, grades ou emplois éligibles aux indemnités horaires pour travaux supplémentaires (IHTS). Trois nouvelles catégories professionnelles rejoignent désormais le dispositif :

• Diététiciens

• Techniciens de laboratoire médical

• Préparateurs en pharmacie hospitalière

Une évolution attendue, légitime, et qui reconnaît enfin l’implication de ces professionnels dans la continuité des soins et le fonctionnement quotidien des établissements hospitaliers.

Une mise à jour indispensable de la charte IHTS aux HMV

Aux Hôpitaux du Massif des Vosges, l’application des IHTS repose sur la charte PERMUTEO, héritée de l’ancien outil de gestion des remplacements. Or, cette charte limite aujourd’hui le périmètre des bénéficiaires aux seuls agents relevant de l’organisation des services de soins :

• Infirmiers

• Sage-femmes

• Aides-soignants

• ASH

• Et autres métiers directement rattachés aux unités de soins

Cette restriction n’est plus conforme au cadre réglementaire national actualisé.

La CFDT HMV demande donc officiellement à la Direction :

• Révision de la charte PERMUTEO pour intégrer les trois nouvelles catégories éligibles

• Inscription de cette modification au prochain Comité Social d’Établissement

• Application effective des IHTS pour les diététiciens, techniciens de laboratoire et préparateurs en pharmacie hospitalière

Une question d’équité, de reconnaissance et de cohérence

Pour la CFDT HMV, cette mise à jour n’est pas une simple formalité administrative. Elle répond à trois exigences essentielles :

• Équité : les professionnels concernés participent pleinement à la continuité du service public hospitalier.

• Reconnaissance : leurs contraintes horaires, astreintes et charges de travail doivent être valorisées comme celles des autres catégories déjà éligibles.

• Cohérence : l’établissement doit appliquer sans délai les évolutions réglementaires nationales.

La CFDT HMV restera vigilante

Le syndicat CFDT HMV suivra ce dossier avec attention et détermination. L’intégration de ces trois professions dans le dispositif IHTS doit être rapide, claire, et sans ambiguïté.

Parce que reconnaître le travail réel, c’est aussi améliorer les conditions d’exercice et renforcer l’attractivité de nos métiers au sein des HMV.