CFDT HMV: reconnaître l'engagement de tous les professionnels, une exigence de justice!

Lors du CSE du 9 octobre 2026, la direction a proposé le versement d'une prime d'engagement collectif sous condition d'une certification de la Haute Autorité de Santé (HAS) programmée en juin 2027.

Pour la CFDT HMV, l'engagement des professionnels ne oit pas être reconnu uniquement à travers l'obtention d'une certification. L'investissement quotidien de chacun mérite d'être valorisé dès aujourd'hui!

• Valoriser l'engagement de l'ensemble des professionnels du médico-social, en juste reconnaissance de leur investissement dans l'amélioration de la qualité des soins et de l'accompagnement au sein de nos établissements.

• Reconnaître l'investissement de tous les agents lors de la journée portes ouvertes du 10 Octobre 2026, en mettant à l'honneur l'ensemble des professionnels du sanitaire.

Pour la CFDT HMV, la reconnaissance ne doit laisser personne de côté. Chaque métier, chaque compétence et chaque engagement contribue au fonctionnement de nos établissements et à la qualité de la prise en charge.

Face au manque d'écoute de la direction, la CFDT HMV a quitté le dialogue social.

Nous regrettons cette absence de prise en considération de nos propositions, qui visent pourtant à garantir d'avantage d'équité et une juste reconnaissance du travail accompli par tous.

La CFDT HMV continuera à défendre:

• L'équité entre les professionnels

• La reconnaissance du travail de chacun

• La juste valorisation de l'investissement de chacun

Parce que l'engagement collectif ne peut pas reposer sur quelques-uns, la reconnaissance doit concerner tout le monde!