Accès au logement des travailleurs des services publics : ce que la nouvelle loi pourrait changer pour les agents hospitaliers

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Section CFDT Santé Sociaux du HMV

La CFDT : à vos côtés, au quotidien, plus qu’un syndicat : votre force collective

Illustration de Wingz sur l'art de la négociation

Nos activités et initiatives pour défendre vos droits au travail

Image d'illustration : cinq mains formant un cercle

Qui sommes-nous ? À quoi sert notre section syndicale ?

Notre section CFDT HMV est un véritable moteur d'énergie et de solidarité ! Ici, hommes et femmes unis par un enthousiasme contagieux œuvrent chaque jour pour améliorer vos conditions de travail et défendre les droits de tous, sans distinction de catégorie socio-professionnelle. Dynamique et accueillante, notre section est une force de proposition, incarnant pleinement l'esprit d'engagement et de solidarité qui fait la richesse de la CFDT. Nous sommes présents sur tous les sites pour vous accompagner au quotidien, que ce soit pour répondre à vos questions, vous informer sur vos droits ou vous soutenir dans vos démarches. Nous participons activement aux négociations avec la direction pour faire avancer vos revendications et améliorer concrètement votre quotidien professionnel. Rejoignez-nous pour construire ensemble un environnement de travail plus juste et épanouissant !

Image d'illustration : deux mains tendues l'une vers l'autre

Besoin d'aide ? Voici ce que nous pouvons faire pour vous

Vous trouverez ici toutes les clés pour mieux comprendre vos droits et avancer sereinement dans votre vie professionnelle. Que vous cherchiez à découvrir nos actions concrètes, à vous renseigner sur un sujet précis ou à rejoindre notre équipe engagée sur le terrain, nous sommes à vos côtés à chaque étape. Une question sur votre contrat, vos congés, une situation difficile au travail, ou tout simplement besoin d'un conseil ? Notre équipe est là pour vous écouter, vous conseiller et vous accompagner dans toutes vos démarches, en toute confidentialité. N'hésitez pas à nous contacter via notre formulaire, nous vous répondrons rapidement. Ensemble, construisons un avenir professionnel plus juste et solidaire !

Dessin de Wingz : un homme en voiture arrêté à un drive-in et demandant une adhésion à la CFDT

Pourquoi adhérer ?

Pour pouvoir bénéficier des services et des aides de la CFDT tout au long de votre carrière que vous passiez de la fonction publique au secteur privé et/ou que vous changiez de région la CFDT Santé-sociaux vous accompagne !

  • Être mieux représenté : en tant qu'adhérent, votre voix est plus forte dans les négociations et les prises de décision qui touchent directement votre vie professionnelle.

  • Bénéficier d'un soutien : vous pouvez compter sur une équipe présente régulièrement sur tous les sites pour vous accompagner dans vos démarches, répondre à vos questions et défendre vos droits.

  • Participer au changement : en adhérant, vous contribuez activement aux actions menées pour améliorer les conditions de travail, promouvoir la justice sociale et faire progresser les droits des salariés.

  • Accéder à des ressources : vous avez accès à un espace adhérent, des outils, des formations. Des informations exclusives vous sont communiquées régulièrement.

Nos actualités

F3SCT : Retour sur la gestion de la canicule, ca chauffe aux HMV !

Actualité

Le 07 juillet 2026

F3SCT : Retour sur la gestion de la canicule, ca chauffe aux HMV !

La réunion de la F3SCT de ce lundi 6 juillet, convoquée à la demande de la direction des HMV, avait pour objectif de faire un retour sur les épisodes de canicule récemment traversés. Globalement, les agents ont estimé que la situation avait été bien gérée, saluant la réactivité des magasiniers et de l’astreinte logistique. Le renfort mis en place dans les EHPAD pour les tournées d’hydratation a été unanimement reconnu comme une initiative efficace. La CFDT a toutefois rappelé plusieurs points de vigilance : la difficulté de travailler avec des tenues épaisses en coton, l’absence de climatisation dans certaines salles de soins — notamment à l’EHPAD de Foucharupt — et le refus de la direction d’autoriser le port de t‑shirts pour des raisons d’hygiène. Le premier essai de tenue légère a dû être annulé, le tissu s’étant révélé trop transparent. Enfin, la direction a demandé à l’ensemble des agents de signaler tout dysfonctionnement via les FSEI, afin d’assurer un suivi rigoureux et une amélioration continue des conditions de travail.

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Fonctionnaires : un été noir pour l'arrêt maladie?

Actualité

Le 17 juin 2026

Fonctionnaires : un été noir pour l'arrêt maladie?

Face aux annonces gouvernementales, un constat s’impose : les économies avancent plus vite que les protections. Plafonnement des arrêts, contrôles renforcés, incertitudes sur le temps partiel thérapeutique… Les mesures envisagées interrogent profondément les agents hospitaliers déjà confrontés à une usure professionnelle croissante. Pour la CFDT HMV, une ligne rouge demeure : la santé des agents ne peut pas devenir une variable d’ajustement budgétaire. Chaque arrêt maladie raconte une réalité humaine, souvent marquée par la fatigue, la maladie chronique, les risques psychosociaux ou des conditions de travail dégradées. Alors que les personnels attendent toujours la concrétisation d’une protection sociale complémentaire digne de leurs missions, le gouvernement choisit de renforcer les contraintes plutôt que la prévention. La CFDT HMV le rappelle : protéger les agents, c’est garantir la qualité du service public. Toute réforme doit partir de ce principe, et non l’inverse.

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Suppression des horaires coupés à l’EHPAD de Fraize : un projet qui laisse encore trop de questions en suspens

Actualité

Le 15 juin 2026

Suppression des horaires coupés à l’EHPAD de Fraize : un projet qui laisse encore trop de questions en suspens

Vendredi 12 juin, la CFDT HMV a assisté à la présentation du projet de suppression des horaires coupés à l’EHPAD de Fraize. Malgré une forte participation, aucun consensus n’a émergé : trop de zones d’ombre, trop peu de concertation. La CFDT dénonce : - l’absence de sectorisation, avec des unités de plus de 60 lits ; - des horaires “à la carte” peu équitables ; - des trames 12 h floues et sans RTT ; - une mobilité imposée entre étages ; - et aucun cycle de travail conforme à la réglementation. Ce projet, présenté comme une amélioration, ressemble davantage à un mirage. La CFDT HMV exige une co‑construction réelle avec les équipes et des garanties sur les conditions de travail.

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Nos équipes

Photo de Fabrice LAMBERT

Fabrice LAMBERT

CH Saint-Dié Site Saint-Charles

Secrétaire de section HMV
Représentant du personnel à temps plein
Métier d'origine cuisinier
fabrice.lambert@chi-hmv.fr

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Gaëlle MARIN

CHI 5 Vallées Moyenmoutier

Secrétaire adjointe de section HMV
Représentante du personnel à plein temps
Aide Soignante sur le site de Moyenmoutier
gaelle.marin@chi-hmv.fr

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Pauline VIRY

CH Gérardmer

Référente Juridique
Aide Soignante en EHPAD Unité de Vie Protégée
pauline.viry@chi-hmv.fr

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Bruno HUSSON

Hôpital de Fourcharupt

Référent Juridique
ISGS en EHPAD
bruno.husson@chi-hmv.fr

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Sylvie TROUILLET

CHI 5 Vallées Moyenmoutier

Aide Soignante en EHPAD
sylvie.trouillet@chi-hmv.fr

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Etienne BRUAT

CH Saint-Dié Site Saint-Charles

ISGS en Chirurgie
etienne.bruat@chi-hmv.fr

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Brigitte CORAZZA

CHI 5 Vallées Moyenmoutier

Aide soignante en Unité d'hébergement renforcée EHPAD

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Maude DRESCH

CHI 5 Vallées Moyenmoutier

Aide soignante en SMR Soins Médicaux et de Réadaptation

Photo de Patricia MARGUET

Patricia MARGUET

EHPAD Fraize

Aide soignante en EHPAD

*

Honorine GEORGEL

CH Gérardmer

ISGS au SNP

Photo de Sylvie SCHAEFER

Sylvie SCHAEFER

CHI 5 Vallées Moyenmoutier

ISGS en EHPAD

*

Alain JÉRÔME

CH Gérardmer

Aide Soignant en Soins Non Programmés et conducteur du SMUR

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