Nos actualités
Événement
Le 12 mai 2026
12 mai : infirmières et infirmiers, un métier indispensable qui mérite enfin la reconnaissance
À l’occasion du 12 mai, Journée internationale des infirmières et infirmiers, la CFDT souhaite mettre à l’honneur ces professionnels indispensables qui accompagnent, soignent et soutiennent au quotidien. Un métier profondément humain, qui a beaucoup évolué depuis des décennies, mais dont les revendications restent souvent les mêmes : reconnaissance, conditions de travail et rémunération. Derrière chaque soignant, il y a un engagement qui mérite bien plus qu’un simple hommage annuel.
Actualité
Le 11 mai 2026
Mobilisation intersyndicale du 26 mai 2026 : les professionnels du sanitaire, du social et du médico-social se mobilisent
Le 26 mai 2026, les professionnels du sanitaire, du social et du médico-social, du public comme du privé, se mobiliseront pour défendre leurs métiers, leurs conditions de travail et la qualité de l’accompagnement des usagers. Face au manque de moyens, aux difficultés de recrutement et à l’épuisement des équipes, l’intersyndicale appelle à une mobilisation nationale afin d’exiger des réponses concrètes sur les salaires, l’emploi et les financements du secteur.
Événement
Le 09 mai 2026
Élections professionnelles 2026 : Et si tu devenais candidat CFDT ?
Du 3 au 10 décembre 2026, l’ensemble des agents de la fonction publique — fonctionnaires, contractuels, apprentis — seront appelés à élire leurs représentants dans les différentes instances du dialogue social. Ces élections sont un moment clé pour faire entendre la voix des agents, défendre leurs droits et améliorer concrètement leurs conditions de travail. Et si, cette année, tu devenais candidat avec la CFDT ?
Actualité
Le 07 mai 2026
Droits familiaux : la CFDT dit stop aux demi‑mesures
La CFDT refuse de cautionner un texte qui tourne le dos au progrès social. Le Gouvernement avait l’occasion de renforcer les droits familiaux des agents, de reconnaître enfin leurs réalités, et de faire vivre un dialogue social exigeant. Il a préféré l’immobilisme. En laissant s’enliser le dossier des ASA, le ministre a manqué un rendez‑vous essentiel avec les agents. Les quelques avancées arrachées ne suffisent pas : trop de familles restent oubliées, trop d’inégalités demeurent, trop de besoins concrets sont ignorés. La CFDT le dit clairement : nous ne validerons jamais un texte au rabais. Nous défendons les agents, leurs droits, leurs familles. Et tant que le Gouvernement refusera d’entendre cette réalité, la CFDT restera ferme, déterminée et pleinement engagée.
Événement
Le 07 mai 2026
CFDT HMV 3.0 : un nouvel élan pour notre communication syndicale
CFDT HMV 3.0, c’est maintenant. Notre site fait peau neuve et devient un véritable centre d’information : clair, moderne et pensé pour que chacun retrouve facilement toutes les infos utiles. En parallèle, notre communication se renforce : la page Facebook connaît un succès grandissant, TikTok – développé par Maud – booste notre visibilité, et même nos tracts s’offrent une cure de jouvence. Bientôt, une boîte à outils rassemblera les essentiels comme la pause des congés annuels ou le compte épargne-temps. Et ce n’est pas tout… un nouveau membre rejoindra bientôt l’équipe. Mais chut, c’est encore un secret.
Événement
Le 05 mai 2026
Pauline Viry porte la voix des soignants vosgiens à la Conférence de presse confédérale CFDT sur l’état du travail à Paris
À Paris, lors de la présentation du Baromètre 2026 de la CFDT, Pauline Viry, aide‑soignante aux Hôpitaux du Massif des Vosges, a rappelé avec force la réalité du terrain. « Être aide‑soignante en EHPAD, c’est comme faire un marathon… sauf qu’on ne franchit jamais la ligne d’arrivée. » Un témoignage qui illustre la charge de travail écrasante et l’engagement sans faille des équipes. Elle a également tenu à renverser le regard porté sur les soignants : « Mieux vaut mettre en avant le présentéisme que l’absentéisme : notre engagement, c’est d’être là, en priorité, pour les résidents. » Enfin, elle a rappelé l’urgence d’un renforcement des effectifs : « Autant pour l’attractivité que pour la qualité du soin, il faut des moyens humains. Sinon, on réalise les soins en mode chronomètre olympique. » Un message clair : améliorer les conditions de travail, c’est garantir la dignité des résidents et la santé des professionnels.
Actualité
Le 05 mai 2026
EHPAD de Martigny‑les‑Bains : la fermeture provisoire suspendue grâce à une mobilisation déterminée
À Martigny‑les‑Bains, la fermeture provisoire de l’EHPAD est suspendue. Une première victoire rendue possible grâce à la mobilisation des habitants, des familles, des personnels… et de la CFDT, qui avait appelé les agents à se rassembler pour défendre la continuité de l’accueil des 38 résidents. Rien n’est encore gagné, mais cette décision prouve que lorsque le terrain se mobilise, les lignes bougent. La vigilance reste totale.
Actualité
Le 04 mai 2026
Contrat d’engagement des infirmiers de bloc : pourquoi la CFDT refuse un dispositif déséquilibré et dangereux pour la profession
Face au projet de contrat d’engagement pour les actes exclusifs Ibode, la CFDT maintient une opposition ferme. Le dispositif, présenté comme transitoire, fragilise la formation Ibode, crée un financement injuste et ne prévoit aucune sanction pour les établissements qui ne respecteraient pas leurs obligations. Pour la CFDT, laisser passer un texte aussi déséquilibré reviendrait à tromper les professionnels : « C’est un jeu de dupes », prévient Romuald Foltz.
Actualité
Le 02 mai 2026
EHPAD de Martigny‑les‑Bains : la CFDT refuse la fermeture et défend un service public indispensable
À Martigny‑les‑Bains, la Direction parle de “pénurie d’infirmiers” pour justifier la fermeture. Pour la CFDT, c’est un prétexte. Ce qui se joue réellement, c’est une réduction des dépenses, décidée sans transparence et sans considération pour les agents, les résidents et le territoire. Un EHPAD n’est pas une ligne budgétaire : c’est un service public essentiel, un lieu de vie, un repère pour les familles. La CFDT refuse qu’on sacrifie un établissement rural au nom d’une logique comptable. Nous défendons la solidarité, la justice sociale et le droit pour chacun de vieillir dignement, ici, sur son territoire.
Actualité
Le 01 mai 2026
40 ans d’engagement CFDT aux Hôpitaux du Massif des Vosges : une histoire commune avec les agents
Depuis plus de quarante ans, la CFDT est sur le terrain, aux côtés des agents des Hôpitaux du Massif des Vosges, pour défendre leurs droits et refuser que l’hôpital public devienne une variable d’ajustement. Face aux réformes imposées, aux crises successives, aux fermetures de lits, aux sous‑effectifs et au mépris trop souvent opposé aux équipes, la CFDT n’a jamais baissé la tête. Elle a négocié quand c’était possible, elle s’est battue quand c’était nécessaire. Quatre décennies de présence, de luttes, de victoires et de solidarité. Quatre décennies à rappeler que sans respect, sans reconnaissance et sans conditions de travail dignes, il n’y a pas de soins de qualité. Aujourd’hui comme hier, la CFDT reste déterminée : défendre les agents, protéger leurs droits et porter haut la voix de celles et ceux qui font vivre l’hôpital.
Actualité
Le 28 avril 2026
Conciergerie privé : la CFDT HMV alerte sur un projet opaque, inégalitaire et sans garanties
La CFDT HMV alerte sur un projet opaque et inégalitaire. Présentée en F3SCT le 19 mars, en CSE le 20 mars puis en CSE exceptionnel le 15 avril, l’implantation de cette conciergerie privée soulève de nombreuses inquiétudes. La direction n’a fourni aucun chiffre sur le coût ou les gains attendus, aucun lieu d’installation n’est défini, et aucune consultation des agents ou des usagers n’a été menée. De plus, seuls les agents du Centre Hospitalier y auraient accès, excluant les autres sites des HMV. Les trois organisations syndicales se sont unanimement opposées à ce projet.
Actualité
Le 28 avril 2026
Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail : les risques psychosociaux, ça suffit !
Les risques psychosociaux ne sont pas une fatalité : ils sont le résultat d’organisations du travail qui ne tiennent plus debout. La CFDT le répète avec force : ce n’est pas aux salariés de porter seuls le poids de systèmes défaillants. C’est aux employeurs de transformer le travail, de reconnaître la réalité du terrain et de garantir des conditions qui protègent la santé. En cette Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail, nous exigeons des actes, pas des slogans.
Actualité
Le 27 avril 2026
Prime d’engagement collectif : Pour une reconnaissance égalitaire de l’ensemble des agents
La CFDT demande le versement d’une prime symbolique et identique à tous les agents, afin de reconnaître l’engagement collectif depuis 2020. Alors que le dispositif de prime d'engagement collectif n’a jamais été appliqué dans notre établissement, cette mesure simple, équitable et juridiquement possible permettrait enfin de valoriser l’effort réel de l’ensemble des équipes, sans distinction de service ni de métier.
Actualité
Le 22 avril 2026
Cadres de santé dans la FPH : sortir de l’épuisement, remettre du sens et des moyens
Dans la FPH, l’épuisement des cadres de santé n’est pas une fatalité mais le résultat d’une organisation sous tension. Pour la CFDT, c’est un risque psychosocial majeur et évitable : aux employeurs publics d’agir concrètement et d’assumer pleinement leurs obligations de prévention.
Actualité
Le 22 avril 2026
La prime d’engagement collectif dans la FPH : de quoi parle-t-on ?
La prime d'engagement collectif récompense les équipes qui se mobilisent ensemble pour améliorer l'hôpital. Avec un montant de 200 à 1200 euros brut, elle valorise le travail collectif sans concurrence entre agents. Chez la CFDT HMV, nous veillons à ce qu'elle soit attribuée de manière transparente et juste.
Actualité
Le 16 avril 2026
Fonction publique : la CFDT défend justice sociale et dialogue face à l’urgence salariale
Fidèle à son engagement en faveur du dialogue social et de la justice, la CFDT Fonction publique a exprimé, le 13 avril 2026, une position à la fois ferme et constructive sur les rémunérations des agents publics . Face a un ministre sourd à la situation actuelle, la CFDT a claqué la porte des négociations.
Actualité
Le 15 avril 2026
53 agents par an jusqu’en 2030 : une avancée, mais pas une réponse suffisante
Lors du dialogue social du lundi 13 avril, la direction a confirmé le dispositif prévu dans les LDG : 53 agents contractuels par an seront proposés à la mise en stage jusqu’en 2030, en plus des mesures déjà inscrites dans les lignes directrices de gestion. Cette annonce vise à permettre le rattrapage d’une situation qui concerne aujourd’hui environ 300 agents sous contrat au sein des Hôpitaux du Massif Vosgien.
Actualité
Le 10 avril 2026
La CFDT HMV au chevet des agents de Foucharupt : agir vite, agir utile
En tournée ce matin, nos équipes ont été alertées d’une nouvelle panne du lave‑vaisselle, qui vient s’ajouter aux deux ascenseurs hors service et à un absentéisme toujours trop élevé. Face à l’épuisement des professionnels, la CFDT HMV a immédiatement sollicité la Direction Générale. Reçus dans l’heure par le DGA, nous avons obtenu un calendrier clair des réparations, le renfort immédiat d’ASH via HUBLO et la confirmation d’un futur investissement matériel. Nous sommes retournés informer les équipes dès l’après‑midi. La CFDT reste mobilisée : on ne lâche rien.
Actualité
Le 09 avril 2026
CFDT : touche pas à mon ASA !
La CFDT porte depuis toujours des valeurs de solidarité, d’égalité, d’émancipation, de démocratie et d’indépendance. Dans le dossier des autorisations spéciales d’absence (ASA), ces valeurs prennent tout leur sens : il s’agit de garantir des droits protecteurs, adaptés aux réalités des familles d’aujourd’hui, sans régression pour les agent·es publics. La CFDT refuse toute remise en cause des acquis et demande au contraire des avancées concrètes pour les personnels. Sur les ASA liées à la parentalité et aux événements familiaux, l’enjeu est clair : construire un cadre lisible, juste et protecteur, qui réponde aux situations vécues par les agent·es et renforce l’attractivité de la fonction publique.
Actualité
Le 08 avril 2026
Travail de nuit et cancer du sein : une décision historique du tribunal administratif de Marseille
Le tribunal administratif de Marseille a reconnu, pour la première fois, le travail de nuit comme cause déterminante d’un cancer du sein chez une infirmière de Martigues. Pour la CFDT, cette décision historique met enfin en lumière un risque longtemps ignoré. Rozenn Guéguen l’affirme : ce jugement ouvre la voie à la jurisprudence et à la création d’un tableau de maladie professionnelle indispensable.
Actualité
Le 03 avril 2026
Un chat pour la vie : hommage à Neunoeil, compagnon de solidarité à l’EHPAD de Foucharupt
Pendant vingt ans, Neunoeil n’a pas seulement arpenté les couloirs de l’EHPAD : il a créé du lien, apaisé les résidents et soutenu, à sa manière, les équipes. Bien plus qu’un animal, il incarnait une certaine idée du soin, fondée sur l’humain, la solidarité et la qualité de vie au travail. Déjà borgne, atteint d'un cancer il y a quelques années il aura fallut l'amputer de ses deux oreilles, mais ce vendredi conduit en urgence pour des troubles neurologiques chez le vétérinaire il aura fallut se résigner à l'euthanasier. Son absence rappelle combien ces petits riens comptent, et pourquoi ils doivent continuer à être défendus.
Actualité
Le 31 mars 2026
Foucharupt : les promesses finissent dans le bac à graisse !
Dernière minute : le lave vaisselle de Foucharupt rend l'âme, mais rassurez-vous - la communication syndicale, elle tourne toujours à plein régime. Pendant que certains s'enroulent dans leur drapeaux de victoire, les agents eux, écopent à la cuvette. Entre panne technique et moulin à paroles, on ne sait plus très bien ce qui lave le mieux: le produit vaisselle ou l'esbrouffe.
Actualité
Le 29 mars 2026
Droits des agents en danger : la CFDT exige le retrait du projet
Fidèle à ses valeurs de solidarité, d'égalité et de progrès social, la CFDT insiste sur la nécessité d'un véritable dialogue social. Elle refuse toute réforme qui se traduirait par un recul des droits en matière de santé.
Événement
Le 29 mars 2026
Ne laissons pas la radicalisation gagner nos hôpitaux, votons CFDT !
Dans un contexte où les discours se durcissent et où les extrêmes gagnent du terrain, la CFDT rappelle que le service public hospitalier repose avant tout sur le dialogue, la solidarité et le respect. Face à la radicalisation, choisir la CFDT, c’est choisir la voie du progrès social, du sens collectif et de la responsabilité partagée.
Actualité
Le 27 mars 2026
Salaires bloqués, crise ouverte : la CFDT force le redressement d'Asalée
Si le soulagement est palpable, la prudence reste de mise. L’avenir d’Asalée demeure incertain, et les prochaines semaines seront déterminantes. Dans ce contexte, la CFDT entend poursuivre sa mobilisation afin de garantir la défense des emplois et la pérennité d’un dispositif essentiel pour l’accès aux soins. Pour rappel ce sont 38 infirmières d'Azalée qui officient sur le territoire vosgien.
Actualité
Le 20 mars 2026
Le télétravail aux Hôpitaux du Massif des Vosges : une avancée construite collectivement avec la CFDT HMV
Après plusieurs mois de discussions, d’échanges et d’ajustements, les Hôpitaux du Massif des Vosges ont finalisé une procédure encadrant la mise en œuvre du télétravail pour l’ensemble des professionnels. Ce travail est le fruit d’un dialogue social nourri, au cours duquel la CFDT a joué pleinement son rôle, en portant des propositions concrètes et en défendant une vision équilibrée du télétravail, à la fois protectrice pour les agents et adaptée aux besoins du service public hospitalier.
Actualité
Le 20 mars 2026
A l'assaut des primes d’engagement collectif : le syndicat CFDT HMV, premier de cordée, réclame la reconnaissance des agents investis dans le mentorat des étudiants IFSI
La CFDT demande que les agents volontaires pour ce mentorat puissent percevoir une prime d’engagement collectif d’un montant de 300 euros. Ce montant n’est pas arbitraire : il correspond à la pratique déjà mise en place dans d’autres établissements, notamment au Centre Hospitalier d’Épinal, où une prime de 300 euros a été attribuée pour des actions similaires. Pour la CFDT, il s’agit d’une question d’équité et de cohérence territoriale.
Actualité
Le 20 mars 2026
LDG : enfin votées ! Une avancée majeure pour les agents, fruit d’un long travail CFDT
La CFDT a porté des propositions fortes, argumentées, toujours dans une logique de dialogue social exigeant mais constructif. Nous avons obtenu des avancées importantes, notamment sur : la clarification des critères d’avancement, la prise en compte des parcours et des compétences, la transparence des processus de mobilité, la cohérence entre besoins du service et aspirations des agents.
Actualité
Le 13 mars 2026
Rupture conventionnelle dans la Fonction publique : la position de la CFDT
la CFDT défend une approche équilibrée : la rupture conventionnelle peut être un outil utile, mais elle doit être encadrée, transparente et sécurisée. Le syndicat continuera à porter cette exigence dans les instances nationales et auprès des employeurs publics, afin que ce dispositif reste un choix éclairé au service des parcours professionnels, et non un levier de gestion subi par les agents.
Actualité
Le 12 mars 2026
Un décret qui modernise en profondeur la disponibilité pour convenances personnelles dans la fonction publique
Face à un cadre devenu trop complexe et parfois inadapté aux réalités professionnelles actuelles, le gouvernement a choisi de simplifier les règles de la disponibilité, d’assouplir les parcours et d’harmoniser les pratiques.
Événement
Le 09 mars 2026
Journées des Infirmiers de Strasbourg 2026
Pour les 29 et 30 avril 2026, l’ambition reste intacte : offrir une journée riche, rythmée et utile à tous les professionnels infirmiers. Le syndicat CFDT HMV invite chaleureusement toutes les infirmières et tous les infirmiers des Hôpitaux du Massif des Vosges à participer à cette nouvelle édition, conçue comme un véritable temps fort de réflexion, de formation et de cohésion.
Actualité
Le 09 mars 2026
Tu as moins de 35 ans et envie de faire bouger les choses ? Rejoins la dynamique jeune de la CFDT !
Que tu souhaites simplement t’informer, donner un coup de main ponctuel ou t’investir davantage, ta place existe. L’engagement n’a pas qu’une seule forme : il s’adapte à ton rythme, à tes envies et à tes disponibilités. L’essentiel, c’est d’oser franchir le pas et de découvrir ce que tu peux apporter… et ce que tu peux y gagner en retour.
Actualité
Le 08 mars 2026
8 mars journée internationale des droits des femmes
Le syndicat CFDT Hôpitaux du Massif des Vosges réaffirme à cette occasion son plein engagement aux côtés de toutes les femmes du secteur hospitalier. Il soutient leurs droits, leur sécurité au travail, leurs ambitions professionnelles et leur juste place dans les instances de décision. Défendre les droits des femmes, c’est défendre une vision plus juste, plus humaine et plus équilibrée de l’hôpital public.
Actualité
Le 04 mars 2026
Régression des droits familiaux! La CFDT dit STOP!
Défendre les ASA « droits familiaux » : un combat essentiel pour la dignité des agents
Actualité
Le 04 mars 2026
Soins palliatifs et l'aide à mourir : second round à l'Assemblée avant un retour au Sénat.
La semaine dernière, l’Assemblée nationale a adopté deux textes majeurs sur la fin de vie : l’un, très largement consensuel, sur les soins palliatifs et l’accompagnement, l’autre, plus controversé, instaurant un droit à l’aide à mourir sous conditions strictes.
Actualité
Le 27 février 2026
400 millions d’économies sur les hôpitaux : pour la CFDT HMV, c’est un nouveau coup porté au service public
La semaine dernière, le gouvernement a annoncé vouloir réaliser 400 millions d’euros d’économies sur les hôpitaux en 2026, en augmentant plusieurs forfaits payés par les patients ou leurs mutuelles. Une mesure présentée comme « technique », mais qui, pour la CFDT HMV, représente un nouveau désengagement de l’État au moment même où notre établissement est déjà en grande difficulté.
Actualité
Le 25 février 2026
Règlement intérieur du GIE d’imagerie médicale : pour la CFDT HMV, c’est NON !
« Nous reconnaissons l’intérêt d’une coopération permettant de maintenir une offre d’imagerie sur notre territoire et de pouvoir s’adapter aux évolutions techniques à venir. Nous ne votons pas contre un projet mais contre un règlement intérieur qui aujourd’hui ne garantit pas suffisamment la protection du service publique, des usagers et des agents ».
Actualité
Le 24 février 2026
URGENT : À REMIREMONT, L’HÔPITAL EN GRÈVE POUR NE PLUS SOUFFRIR EN SILENCE
Depuis le 23 février à minuit, le Centre hospitalier de Remiremont est entré en grève illimitée à l’appel de la CFDT, soutenue massivement par le personnel paramédical, en première ligne depuis trop longtemps. Ce mouvement n’est pas un simple cri de colère : c’est un appel à la dignité, un refus net de laisser le service public hospitalier s’effondrer sous le poids de l’indifférence.
Événement
Le 22 février 2026
Mars 2026 Une Jonquille Contre le Cancer : la mobilisation solidaire de la CFDT HMV
Dans les HMV, la réalité du cancer touche chacun d’entre nous. Dans chaque secteur, tous les agents connaissent un ou une collègue qui a ou a eu un cancer. Derrière les chiffres, il y a des visages, des parcours de vie, des combats personnels. Cette proximité rend la mobilisation encore plus essentielle et profondément humaine.
Actualité
Le 18 février 2026
Asalée : la CFDT monte au front et réclame une mise sous sauvegarde judiciaire
La CFDT ne laissera pas les salarié·es d’Asalée payer les erreurs d’une gouvernance défaillante. Mardi 10 février 2026, notre organisation a demandé l’ouverture d’une procédure de sauvegarde judiciaire pour protéger les emplois, les salaires et l’avenir de l’association.
Actualité
Le 16 février 2026
Protection sociale complémentaire : pourquoi les agents hospitaliers doivent encore attendre ?
La promesse était claire : au 1er janvier 2026, les agents de la Fonction Publique Hospitalière devaient bénéficier d’une mutuelle cofinancée et d’un régime de prévoyance. Mais le calendrier a dérapé… Votre syndicat CFDT se mobilise pour que cette avancée sociale ne soit pas une nouvelle fois reportée.
Actualité
Le 15 février 2026
CFDT UFETAM : Un nouveau plan de santé au travail se profile dans la Fonction Publique !
La CFDT exige un pilotage renforcé du PST2 par la FS4, des moyens humains et financiers supplémentaires et la fin des inégalités d’accès à la médecine du travail, notamment dans les territoires sous-dotés. Elle appelle à un système national de remontées de données genrées, à des obligations réglementaires réellement contrôlées et, si nécessaire, sanctionnées.!
Actualité
Le 13 février 2026
Certification HAS 2027 : la CFDT HMV appelle à la mobilisation générale
« La CFDT HMV appelle chaque professionnel à se mobiliser pour réussir cette certification. Non pas pour faire plaisir aux tutelles, mais pour défendre la qualité de notre travail, protéger nos conditions d’exercice et éviter que d’autres décident à notre place. Réussir, c’est montrer notre force collective et renforcer notre légitimité à exiger des moyens dignes de nos missions. Ensemble, faisons de cette certification une victoire des équipes. »
Actualité
Le 12 février 2026
LDG dans la Fonction Publique Hospitalière : un enjeu majeur pour les agents, une négociation portée par votre syndicat CFDT HMV
Les LDG structurent désormais une grande partie des décisions RH : avancements, promotions, mobilités, reconnaissance des parcours. Autant dire qu’elles touchent directement la carrière et la reconnaissance professionnelle de chaque agent. Votre syndicat CFDT HMV a donc refusé de laisser ces orientations se construire sans la voix des personnels.
Actualité
Le 11 février 2026
Congé supplémentaire de naissance : une avancée sociale saluée par la CFDT HMV
À partir du 1er juillet 2026, les jeunes parents pourront bénéficier d’un tout nouveau droit : le congé supplémentaire de naissance. Cette mesure, issue du projet de loi de financement de la sécurité sociale adopté en décembre 2025, marque une étape importante dans l’accompagnement des familles et l’égalité entre les femmes et les hommes. La CFDT HMV se réjouit de cette avancée sociale, obtenue après des années de revendications en faveur d’un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie familiale.
Actualité
Le 11 février 2026
Sécurisation des établissements de santé : un enjeu national qui se concrétise à Saint‑Dié‑des‑Vosges
L’hôpital de Saint‑Dié‑des‑Vosges a engagé depuis quelques jours des travaux visibles et structurants pour renforcer la sécurité de ses abords. Deux actions majeures sont en cours : La mise en place d’une clôture autour de certaines zones du site afin de limiter les intrusions et de mieux contrôler les flux L’installation de barrières aux parkings du personnel, permettant de sécuriser l’accès et d’éviter les stationnements non autorisés Ces aménagements s’inscrivent pleinement dans la logique du plan national : rendre les espaces hospitaliers plus sûrs, plus lisibles et mieux protégés, tout en préservant l’accueil du public.
Événement
Le 05 février 2026
Evènement Vitaminé 2026, Round 2
Semaine vitaminée du 9 au 13 février : une explosion d’énergie et de bonne humeur portée par votre syndicat CFDT HMV ! La CFDT HMV vient à votre rencontre pour renforcer le lien, écouter, informer et agir à vos côtés. Votre énergie, vos idées et vos retours sont essentiels : cette semaine vitaminée est faite pour vous ! Prêts à faire le plein de vitamines et d’échanges ? On vous attend nombreux sur les différents sites !
Actualité
Le 28 janvier 2026
Projet Médico-Soignant Partagé du GHT8 : une ambition forte, des interrogations persistantes
Le PMSP du GHT8 prévoit des lits identifiés en soins palliatifs et le renforcement des équipes mobiles. La CFDT alerte sur le manque de personnels formés, la dispersion des lits, l’absence de dispositifs en EHPAD et le risque que ces lits servent surtout à réguler l’occupation plutôt qu’à améliorer l’accompagnement de fin de vie.
Actualité
Le 27 janvier 2026
Réforme infirmière : un décret qui rebat les cartes, la CFDT entre satisfaction et vigilance
La CFDT se félicite de voir aboutir plusieurs combats historiques. Le syndicat souligne que la réforme « consacre enfin l’expertise clinique des infirmiers » et ouvre la voie à une meilleure prise en charge des patients. Selon la centrale réformiste, la consultation infirmière et l’accès direct constituent « des avancées concrètes pour l’autonomie professionnelle » et pourraient contribuer à désengorger les cabinets médicaux.
Actualité
Le 12 décembre 2025
Décembre : un tournant dans le dialogue social
" l’analyse que la CFDT HMV défend depuis toujours. La pause repas doit être garantie dans des conditions respectueuses du travail et de la santé des professionnels. Et lorsque les agents doivent rester à la disposition de leur employeur durant cette pause, alors elle doit être rémunérée!"
Actualité
Le 11 décembre 2025
CLACT 2025-2026, une année mouvementée !
Reprise des CLACT : des projets concrets pour améliorer les conditions de travail. Trois projets ont été déposés par les HMV pour : « Renforcer la prévention des troubles musculo-squelettiques et améliorer la qualité de vie au travail »
Actualité
Le 10 décembre 2025
Hôpital de Foucharupt : des améliorations concrètes grâce à la CFDT HMV
"Ces chantiers marquent une étape importante dans l'entretien des infrastructures de l’hôpital de Foucharupt. Ils constituent des améliorations essentielles réalisées dans l’attente de la future reconstruction de l’établissement, garantissant dès aujourd’hui de meilleures conditions pour les agents et les usagers."
Actualité
Le 03 décembre 2025
« Fini la pause méridienne ? Les agents de Moyenmoutier montent au créneau ! »
Depuis le rappel de l’encadrement imposant la prise du repas dans la salle dédiée, la grogne monte à l’hôpital de Moyenmoutier. Plusieurs agents ont sollicité notre syndicat pour demander la suppression de la pause méridienne
Actualité
Le 01 décembre 2025
Calendrier des Paies Fonction Publique 2026
Le calendrier des paies de l'hôpital public est arrivé !
Actualité
Le 24 novembre 2025
Prime de Service : des avancées concrète grâce à la CFDT
Réunion de négociation avec le ministère de la santé sur la refonte du régime indemnitaire des fonctionnaires hospitaliers et en particulier sur la prime de service, pour la CFDT, il n'est pas question que les agents y perdent.
Actualité
Le 21 novembre 2025
Le HCPP valide le projet de décret sur la profession infirmière, mais les syndicats restent prudents
Romuald Foltz, secrétaire fédéral de la CFDT, souligne des évolutions majeures : reconnaissance du diagnostic et de la consultation infirmière, ouverture de la prescription à certains produits de santé, clarification du rôle propre, valorisation de la recherche et de l’innovation, ainsi que reconnaissance de nouvelles spécialités en pratique avancée. Autant de mesures qui, selon lui, traduisent une « dynamique positive » et une étape structurante pour l’avenir de la profession.
Actualité
Le 19 novembre 2025
MOVEMBER
MOVEMBER La CFDT HMV soutient cette cause mondiale qui vise à sensibiliser sur les problèmes de santé masculine.
Événement
Le 14 octobre 2025
Journées 100% retraite aux HMV !
Journées 100% retraite aux HMV ! Les 06 et 14 octobre 2025, ont eu lieu deux journées entièrement réservés aux adhérents CFDT pour faire le point avec eux individuellement sur leur carrière et leur future retraite avec une étude personnalisée et une estimation chiffrée en fonction de la date de départ choisie.
Actualité
Le 13 octobre 2025
Le CTI et si tu arrêtais de tout gober !
Le CTI est un acquis du « protocole d’accord relatif aux personnel·les non médicaux », afin de rendre plus attractive la fonction publique hospitalière : revaloriser les carrières, les rémunérations et sécuriser les environnements de travail. Cet « accord Ségur de la Santé » a été signé par seulement trois organisations syndicales : la CFDT, FO et l’UNSA.
Événement
Le 02 octobre 2025
Grève Epinal projet Bayrou
Après la mobilisation du 18 septembre, les syndicats ont rencontré le Premier ministre mais dénoncent une absence de réponses claires sur leurs revendications. Le chef du gouvernement a expliqué ne pas pouvoir présenter le budget 2026 définitif, ce que l’intersyndicale considère comme une occasion manquée.
Événement
Le 26 septembre 2025
Soirée adhérent(e)
Le vendredi 26 septembre, la section CFDT des HMV a réservé, rien que pour elle, l’étage des Arrangés, en plein cœur de Saint-Dié-des-Vosges.
Événement
Le 01 février 2025
Evènement vitaminé - février 2025
Durant tout le mois de février, le syndicat CFDT est allé à la rencontre des équipes sur l’ensemble des sites des HMV. L’objectif : créer un moment convivial et énergisant autour du syndicalisme et des préoccupations du quotidien.
Événement
Le 08 octobre 2024
64 ans c'est toujours non !!!
L’avenir des retraites mérite un débat de haut niveau : il faut pouvoir aborder l’ensemble des questions et discuter de l’ensemble des paramètres. C’est ainsi qu’il faut supprimer les mesures d’âge de la précédente réforme tout en consolidant l’avenir de notre système de retraites par répartition.